如果说麦当劳有什么特点的话，那就是它的创新能力，不断融入新的产品和服务，同时始终保留其本质，并且不失去麦当劳的本质。 然而，当谈到其最具标志性的汉堡时，该公司仍然坚定不移，忠实于其原始配方，几乎没有改变任何东西。到目前为止。 本月，这家汉堡连锁店 测试了其明星产品巨无霸的标志性。该公司在其成分中引入了一种新成分：培根。这让消费者陷入了两难的境地：加培根的巨无霸还是巨无霸吗？ 为了将辩论带到街头并鼓励巨无霸粉丝表达自己的意见，麦当劳发起了一场包括电视、户外广告、数字和社交网络在内的360 度宣传活动。该创意由TBWA\西班牙机构签约，媒体宣传活动由OMD进行。
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请单击此处。 该活动以幽默的语气展开，并提出了当前的问题，例如带有VAR的足球是否仍然是足球，或者带有陷阱的弗拉门戈是否仍然是弗拉门戈。 在社交媒体上，这场辩论将粉丝分为两派：创新 印度 WhatsApp 号码数据 支持者（标签为#YesEsBigMac）和原创配方的捍卫者（标签为#NoEsBigMac）。 但除了电视广告和社交网络上的辩论之外，麦当劳还指望桑蒂·米兰和何塞·科尔巴乔等娱乐界的两位知名人士参与此次活动。 以真正的低俗小说风格，两位喜剧演员在 McAuto 的停车场争论加培根的巨无霸是否可以继续被称为巨无霸，或者相反，这种新汉堡是否应该有一个新名字。 如果嵌入的视频无法正确显示，请单击此处。美国广告机构协会 ( 4A ) 和非营利协会 Made of Millions 联手解决广告业中的心理健康问题，广告业是在广告机构掌舵下运作的行业，其特点是压力大、反应快。
工作节奏这些协会发起了
“亲爱的经理”活动，旨在鼓励各机构就心理健康进行对话，这个话题必须不再成为禁忌，而成为必须采取实际措施解决的明确目标。 该活动有户外广告和数字作品，我们可以看到员工向老板提出改善工作环境 台湾电话号码列表 和解决心理问题的要求。 #accommodation是一种调整，使患有残疾或健康状况的员工能够更轻松地履行其工作的基本职能。一旦实施，它们可以帮助个人取得成功并改善公司的整体健康状况。＃尊敬的经理？“记录、重复、删除”，成功的 3 个 R 普利兹强调，在投入社交媒体和电子邮件的暴风雨和诱人的水域之前，我们必须每天早上回顾一下我们之前设定的目标（如果我们不想让我们的计划最终陷入困境）。 内容营销学院的创始人强调，为了使目标取得成功，每个人（特别是营销人员和一般人）还必须清楚地了解他们的使命是什么以及他们的与众不同之处。