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新名称的部分问题在于未能传达新品牌背后的原因。我们想如果你只想说这次更名不会影响你那么广告还有什么意义呢品牌顾问基思威尔斯告诉英国广播公司新闻。因此即使您认为更名不会影响任何人也请务必非常清楚地传达。您可能会在广告上花费大量资金但除了更名本身之外它还将带来宣传效益。第四步推出新品牌如果处理得当新品牌的推出可能会成为引起轰动的机会。新闻媒体可能会注意到这一变化您可以考虑为客户举办特别活动来纪念这一变化所有这些都将为您的公司带来宣传并巩固新名称在人们心目中的形象。正如您所看到的更改公司名称涉及很多事情。但所有这些工作都应该完全在幕后完成。 样请解释理由但在这种情况下您 让他们有机会提出问题并熟悉新名称。有一个计划在与员工交谈后您需要公开宣布更名。这应该在实际转换之前进行以便让客户有机会习惯新名称并在更改发生之前让消息传播开来。制定渠道。如果您有现有客户的联系方式和许可请写信给他们使用社交媒体发布广告向当地报 挪威手机号码列表 纸发送新闻稿等等。新名称越多越好。与员工一需要以快速敏捷的方式进行。考虑口号而不是文章。品牌重塑的最大错误之一是沟通不够。英国邮政服务公司皇家邮政于年斥资数百万美元进行了灾难性的品牌重塑将其名称更改为但仅一年后由于客户困惑和工会抵制该公司放弃了该名称。 客户交谈并情而不是冷漠或者 从员工开始如果您的企业有员工请务必尽快与他们交谈并确保 CHET 数据 他们完全接受新名称。毕竟他们中的许多人都会与更糟糕的是感到尴尬。理想情况下即使在选择新名称的阶段也要让您的员工参与进来。您可以举办一场竞赛让人们推荐新名字这样可以带来双重好处即提出更多想法并让您的员工感受到参与变革。如果您已经自己选择了新名称那么您需要做的不仅仅是发送一封电子邮件来宣布它。召开会议面对面交谈真正解释变革背后的理由。人们需要了解它来自哪里以及为什么它很重要。